Standardową praktyką u nas było dotychczas rozliczanie 3 dyżurów przez Szpital na umowę rezydencką a pozostałe (jesli ktos mial więcej) przez NZOZ na firmę lub umowę o pracę. Czy rozliczanie więcej niż 3 dyżurów przez szpital jest niezgodne z prawem? W kadrach nie uzyskałem odpowiedzi dlaczego.Jak jest u Was? Pozdrawiam Niezorientowany